Wir bieten zum Aufbau individueller und institutioneller Kompetenzen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Hierbei verknüpfen wir die theoretischen Grundlagen mit unserem breiten Praxiswissen. Unsere Erfahrung zeigt, dass in unseren Themenfeldern keine „Standardtrainings“ sinnvoll sind; dementsprechend werden alle unsere Trainings- und Qualifizierungsangebote gemäß individueller Kundenbedürfnisse angepasst. Die steigende Komplexität unserer Beratungskontexte hat uns dazu gebracht, zunehmend Lehr- und Lern-Räume sowie on-the-job-Maßnahmen anzubieten, in denen sowohl die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen als auch die Stärkung reflexiver Kompetenz der Kund:innen im Mittelpunkt stehen. Damit unterstützen wir Fähigkeiten im Bereich Selbstbeobachtung und selbstgesteuertes Lernen.
Im Rahmen unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen haben wir seit 2013 über 1.600 Fach- und Führungskräfte in Präsenz- und Onlinekursen begleitet.
Seit 2020 ergänzen Kurse in Kooperation mit dem PME-Campus unser Angebot.
Aktuell bieten wir Trainings inkl. Trainings of Trainers (ToT) in folgenden Themenfeldern an:
Wirkungsorientiertes Monitoring
Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung
Arbeiten in konfliktiven und fragilen Kontexten
Peace and Conflict Assessment
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