Wir beraten Organisationen, Projekte, Teams und Einzelpersonen (wie z.B. Führungskräfte) und unterstützen diese dabei, Lösungen für deren jeweilige Problemstellung zu entwickeln. Als Strategie- und Prozessberater bedienen wir in erster Linie Anfragen, die sich auf die strategische Projektplanung und das Projektmanagement, die Gestaltung von Führungs-, Leistungs-, Lern- und Teamprozessen sowie den Auf- und Ausbau von Steuerungsstrukturen und Kooperationspartnerschaften beziehen (auch im Rahmen der Internationalen Zusammenarbeit). Als Fachberater liegen unsere hauptsächlichen Tätigkeitsfelder im wirkungsorientierten Monitoring, in der Planung und Durchführung von Projekten in konfliktiven und fragilen Länderkontexten sowie in der interkulturellen Organisations- und Personalentwicklung.
Wir unterstützen den Aufbau einer tragfähigen Veränderungsarchitektur und helfen unseren Kundinnen und Kunden, Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen. Bei der Umsetzung der uns gestellten Aufgaben bringen wir unsere langjährige Beratungserfahrung im interkulturellen Kontext wie auch Kenntnisse und Erfahrungen mit einem systemischen und gestaltorientierten Beratungsansatz sowie aus der Personal- und Teamentwicklung ein.
Aussagen zu unserem Beratungsansatz finden Sie hier.
