Wir bieten zum Aufbau individueller und institutioneller Kompetenzen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Hierbei verknüpfen wir die theoretischen Grundlagen mit unserem breiten Praxiswissen. Unsere Erfahrung zeigt, dass in einigen unserer Themenfeldern oft keine „Standardtrainings“ sinnvoll sind; dementsprechend werden die meisten unserer Trainings- und Qualifizierungsangebote gemäß individuellen Kundenbedürfnissen angepasst. Die steigende Komplexität unserer Beratungskontexte hat uns dazu gebracht, zunehmend Lehr- und Lern-Räume sowie on-the-job-Maßnahmen anzubieten, in denen sowohl die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen als auch die Stärkung reflexiver Kompetenz der Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt stehen. Damit unterstützen wir Fähigkeiten im Bereich Selbstbeobachtung und selbstgesteuertes Lernen.
Seit 2013 haben wir über 1100 Fach- und Führungskräfte in Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen fortgebildet und begleitet.
Aktuell bieten wir Trainings inkl. Trainings of Trainers (ToT) in folgenden Themenfeldern an:
– Arbeiten in konfliktiven und fragilen Kontexten
– Wirkungsorientierte Planung und Monitoring
– Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung
Seit 2020 bieten wir auch regelmäßig Webinare über den PME-Campus an: www.pme-campus.de
