Wir bieten zum Aufbau individueller und institutioneller Kompetenzen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Hierbei verknüpfen wir die theoretischen Grundlagen mit unserem breiten Praxiswissen. Unsere Erfahrung zeigt, dass in unseren Themenfeldern keine „Standardtrainings“ sinnvoll sind; dementsprechend werden alle unsere Trainings- und Qualifizierungsangebote gemäß individueller Kundenbedürfnisse angepasst. Die steigende Komplexität unserer Beratungskontexte hat uns dazu gebracht, zunehmend Lehr- und Lern-Räume sowie on-the-job-Maßnahmen anzubieten, in denen sowohl die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen als auch die Stärkung reflexiver Kompetenz der Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt stehen. Damit unterstützen wir Fähigkeiten im Bereich Selbstbeobachtung und selbstgesteuertes Lernen.
Aktuell bieten wir Trainings inkl. Trainings of Trainers (ToT) in folgenden Themenfeldern an:
– Programm- und Projektplanung in konfliktiven und fragilen Kontexten
– Wirkungsorientiertes Monitoring
– Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung
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